Lettera di presentazione: esempi e struttura che funzionano nel 2026
La lettera di presentazione è il testo che accompagna il CV e spiega perché ti candidi a quella posizione, in quell'azienda. La maggior parte dei recruiter la legge solo quando il CV li ha già convinti, e la usa per una domanda precisa: questa persona ha capito cosa cerchiamo?
Per questo la lettera generica ("sono una persona dinamica e motivata") non serve a niente. Una lettera efficace è corta, parla dell'azienda prima che di te e collega uno o due risultati concreti al problema che il ruolo deve risolvere.
La struttura in 4 paragrafi
Lunghezza totale: tra 150 e 250 parole. Se supera mezza pagina, taglia.
- Apertura (2 righe): il ruolo per cui ti candidi e il motivo specifico per cui l'azienda ti interessa. Niente "con la presente".
- Il tuo valore (4-5 righe): uno o due risultati misurabili della tua esperienza che rispondono direttamente ai requisiti dell'annuncio.
- Perché tu, perché ora (3 righe): cosa sai dell'azienda o del prodotto e come ci vedi il tuo contributo nei primi mesi.
- Chiusura (2 righe): disponibilità per un colloquio e ringraziamento. Firma con nome, telefono, LinkedIn.
Esempio 1: profilo junior (neolaureata, marketing)
Gentile team Marketing di Brava, mi candido per la posizione di Marketing Specialist junior. Seguo Brava da quando avete lanciato la newsletter settimanale: è uno dei pochi contenuti B2B che leggo fino in fondo. Durante il tirocinio in Agenzia Nord ho gestito il calendario editoriale LinkedIn di 3 clienti, portando l'engagement medio dal 1,2% al 3,4% in quattro mesi. Ho lavorato con HubSpot per l'automazione delle email e con Google Analytics 4 per il reporting, gli stessi strumenti citati nel vostro annuncio. Mi interessa in particolare il vostro obiettivo di crescere sul mercato tedesco: ho un livello di tedesco C1 e ho vissuto un anno a Berlino. Sarei felice di raccontarvi di più in un colloquio. Grazie per il tempo dedicato. Giulia Bianchi · 333 0000000 · linkedin.com/in/giuliabianchi
Esempio 2: profilo senior (cambio di settore)
Gentile Marco Verdi, mi candido come Operations Manager per il vostro hub di Bologna. Dopo otto anni nella gestione di punti vendita per una catena con 120 negozi, cerco un contesto dove l'ottimizzazione dei processi sia il cuore del lavoro, non un'attività collaterale. Negli ultimi tre anni ho coordinato 45 persone su 6 sedi, ridotto il costo del personale del 9% riorganizzando i turni e portato l'accuratezza dell'inventario dal 94% al 99,2% introducendo controlli ciclici. Sono gli stessi indicatori che il vostro annuncio mette al primo posto. So che state integrando un nuovo WMS: ho guidato una migrazione simile nel 2024, con go-live senza interruzioni di servizio. Sono disponibile per un confronto quando preferite. Luca Neri · 333 0000000
Errori che fanno chiudere la lettera
- Ripetere il CV in forma di prosa. La lettera aggiunge contesto, non elenca esperienze.
- Aggettivi al posto dei fatti: "proattivo", "orientato ai risultati", "problem solver".
- Iniziare con "Con la presente" o "Alla cortese attenzione". È il segnale immediato di una lettera standard.
- Non nominare l'azienda o sbagliarne il nome (succede quando si riusa il testo).
- Parlare di ciò che vuoi ottenere tu ("cerco una crescita professionale") invece di ciò che puoi dare.
Quando la lettera non serve (e quando è decisiva)
Sui form ATS il campo è spesso facoltativo e in molte aziende tech nessuno lo legge. Nelle candidature spontanee, nei ruoli che richiedono scrittura (marketing, comunicazione, vendite) e nei cambi di settore la lettera è invece il documento che spiega ciò che il CV da solo non dice.
Regola pratica: se il campo esiste, compilalo con una lettera adattata all'annuncio. Un testo generico è peggio di nessun testo, perché comunica poca cura. Se ti candidi a decine di posizioni, è il punto in cui uno strumento AI che riscrive la lettera sull'annuncio fa la differenza tra farla bene e non farla.
Domande frequenti
Quanto deve essere lunga una lettera di presentazione?
Tra 150 e 250 parole, mai oltre mezza pagina. Il recruiter decide in meno di un minuto se continuare a leggere.
Lettera di presentazione e lettera motivazionale sono la stessa cosa?
In Italia i due termini sono usati come sinonimi per le candidature di lavoro. "Lettera motivazionale" è più frequente per master, borse di studio e programmi di selezione.
Devo allegarla come PDF o scriverla nel corpo dell'email?
Se ti candidi via email, scrivi la lettera nel corpo del messaggio e allega solo il CV. Se c'è un form con campo dedicato, incollala lì. Se il form accetta solo allegati, PDF a parte con nome chiaro.