CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE FORMADORES SOB
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TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA EL DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE FORMADORES SOBRE EL PROTOCOLO PARA LA INVESTIGACIÓN Y JUZGAMIENTO DE CASOS DE VIOLENCIA SEXUAL EN OAXACA Título de la consultoría: Desarrollo de una metodología de formación de formadores sobre el Protocolo para la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual en Oaxaca, México Unidad organizativa: Programas Reporta a: Representante Regional para ALC y Associate Manager, Advocacy LAC Ubicación: Remoto Idiomas: Español Fecha límite de solicitud: 2 de octubre de 2026 Duración: finales de octubre - finales de febrero Honorarios de la consultoría: Fase 1: $3,000; Fase 2: $2,500 USD SOBRE EQUALITY NOW: Equality Now es una organización global de derechos humanos dedicada a lograr los cambios legales y sistémicos necesarios para poner fin a la discriminación contra todas las mujeres y niñas, en todo el mundo. Desde su fundación en 1992, ha contribuido a la reforma de 140 leyes discriminatorias a nivel global, impactando positivamente en la vida de cientos de millones de mujeres y niñas, así como en sus comunidades y países, tanto en el presente como para las generaciones futuras. Trabajando con aliadas y aliados a nivel nacional, regional y global, Equality Now combina una profunda experiencia jurídica con una diversidad de perspectivas sociales, políticas y culturales para seguir liderando, orientando e impulsando los cambios necesarios para alcanzar una igualdad de género duradera, en beneficio de todas las personas. Para más información sobre Equality Now , visita. OBJETIVOS: Diseñar una metodología híbrida de Formación de Formadores (FdF) para aplicar el Protocolo para la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual, con enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad. La metodología fortalecerá las capacidades de las personas operadoras de justicia de Oaxaca para replicar y adaptar la formación de manera autónoma y sostenible, mediante espacios de formación cruzada con otros actores clave. ENTREGABLES: Producto 1. Documento metodológico de Formación de Formadores Propuesta pedagógica y operativa para formar a personas operadoras de justicia de Oaxaca en el Protocolo para la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual, con una duración de 16 a 24 horas en modalidad presencial, síncrona o asíncrona. El documento incluirá objetivos y competencias; perfiles de participantes y personas formadoras; módulos, contenidos y actividades; criterios éticos y de autocuidado; evaluación del aprendizaje; seguimiento de la aplicación y réplica del Protocolo; y criterios para el pilotaje, validación y ajuste de la metodología. La propuesta deberá contemplar tres componentes articulados: Componente teórico-conceptual: apropiación y aplicación práctica de los contenidos técnicos y jurídicos del Protocolo, con énfasis en los estándares de derechos humanos y su aplicación en la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual. Componente metodológico-pedagógico: desarrollo de competencias para la enseñanza de personas adultas en el ámbito jurídico, incluyendo estrategia de facilitación, uso de los recursos pedagógicos y manejo de situaciones que puedan surgir durante la formación. Componente práctico de microenseñanza: ejercicios de simulación en los que los participantes pongan en práctica la facilitación de contenidos y actividades, con retroalimentación y evaluación de sus competencias técnicas y pedagógicas. Producto 2. Caja de herramientas pedagógicas para la Formación de Formadores Materiales editables y accesibles para implementar y replicar la formación, incluidos guías de facilitación, presentaciones, ejercicios, casos prácticos e instrumentos de evaluación, según corresponda. Los materiales deberán facilitar la aplicación del Protocolo con enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad e interseccionalidad, y criterios de confidencialidad y no revictimización. La caja de herramientas y el documento metodológico se ajustarán durante el pilotaje para entregar sus versiones finales. Producto 3. Validación y pilotaje progresivo de la metodología y la Caja de Herramientas para la Formación de Formadores (ToT) La persona consultora implementará, por etapas, un pilotaje de la Formación de Formadores con personas operadoras de justicia de Oaxaca, en coordinación con Equality Now y conforme al cronograma acordado. Equality Now facilitará el componente técnico y jurídico; la persona consultora estará a cargo de los componentes metodológicos, pedagógico y prácticos. Durante el pilotaje, la persona consultora deberá: Poner a prueba la metodología y los materiales desarrollados en los Productos 1 y 2. Facilitar ejercicios de aplicación y microenseñanza para que las personas participantes practiquen cómo replicar la formación. Observar y valorar sus competencias de facilitación mediante criterios definidos previamente. Recoger y sistematizar la retroalimentación sobre la claridad, pertinencia y utilidad de la metodología y los materiales. Identificar e incorporar los ajustes necesarios para facilitar la implementación y réplica de la formación. Entregables: Informe breve de pilotaje y validación con los resultados, la retroalimentación recibida, las fortalezas y áreas de mejora identificadas, los ajustes realizados y las recomendaciones para futuras réplicas. La persona consultora presentará el informe en una reunión con el equipo de ALC. Versión final validada del documento metodológico y de la caja de herramientas, con los ajustes derivados del pilotaje y lista para su implementación y réplica. La consultoría se llevará a cabo en dos fases: Fase 1 octubre-diciembre 2026 Productos 1 y 2 Revisión y retroalimentación Fase 2 Enero–febrero 2027 Validación del componente metodológico-pedagógico Validación del componente práctico Revisión y retroalimentación. Versión final de la metodología y Caja de Herramientas para las formaciones híbridas/online. El orden de los cont
Dettagli
- Azienda: Equality Now
- Sede: Remoto
- Tipo di contratto: Tempo pieno
- Fonte: himalayas
- Valido fino al: 5 novembre 2026
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